LinkedIn Profil Optimieren in 20 Schritten

LinkedIn ist aktuell die beliebteste Plattform bei Unternehmen, Unternehmern und ambitionierten Arbeitnehmern, um sich zu vernetzen. Dabei stehen meistens Headhunting / Hiring und Sales im Vordergrund. Um vom sozialen Netzwerk zu profitieren, sollte man entsprechend des Zieles, welches man hat das eigene Profil dahingehend optimieren. 

Nachfolgend sind die 20 wichtigsten grundlegenden Punkte, die man dabei beachten sollte.

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LinkedIn Profil Optimieren –  20 Schritte 

Hier ist der Überblick der wichtigsten Schritte, um das meiste aus Ihrem Profil herausholen zu können. Dabei sollte man diese immer auf das eigene individuelle Ziel abstimmen, welches man verfolgt. Es gibt nicht das perfekte LinkedIn Profil, sondern das am besten aufgebaute gemäß den eigenen Ansprüchen und Zielen.

1. Wählen Sie das richtige Profilbild für LinkedIn

Ihr Profilbild ist Ihre Visitenkarte auf LinkedIn – es ist die Art und Weise, wie Sie den Leuten vorgestellt werden und (visuelle Wesen, die wir sind) es bestimmt von Anfang an deren Eindruck. Es gibt einige großartige Beiträge, die erklären, wie man das richtige Profilbild auf LinkedIn auswählt – aber hier sind ein paar schnelle Tipps für den Anfang: Stellen Sie sicher, dass das Bild aktuell ist und Ihnen ähnlich sieht, dass Ihr Gesicht etwa 60 % des Bildes einnimmt (Fernaufnahmen stechen nicht hervor), tragen Sie das, was Sie auch zur Arbeit tragen würden, und lächeln Sie mit den Augen!

linkedin profilfoto

2. Fügen Sie ein Hintergrundfoto hinzu

Ihr Hintergrundfoto ist das zweite visuelle Element oben auf Ihrer Profilseite. Es erregt die Aufmerksamkeit der Leute, setzt den Kontext und zeigt ein wenig mehr über das, was Ihnen wichtig ist. Mehr als alles andere hilft das richtige Hintergrundfoto Ihrer Seite, sich abzuheben, Aufmerksamkeit zu erregen und im Gedächtnis zu bleiben.

3. Machen Sie aus Ihrer Überschrift mehr als nur einen Jobtitel

Es gibt keine Regel, die besagt, dass die Beschreibung oben auf Ihrer Profilseite nur ein Jobtitel sein muss. Nutzen Sie das Feld für die Überschrift, um ein wenig mehr darüber zu sagen, wie Sie Ihre Rolle sehen, warum Sie tun, was Sie tun, und was Sie ausmacht. Wenn Sie Vertriebsmitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben, die beim Social Selling am Ball sind, dann werfen Sie einen kurzen Blick auf die Überschriften ihrer Profilseite, um sich inspirieren zu lassen. Mit ziemlicher Sicherheit werden sie dort mehr als nur ihre Berufsbezeichnung angeben.

4. Machen Sie Ihre Zusammenfassung zu Ihrer Geschichte

Das erste, was man über Ihre LinkedIn-Zusammenfassung sagen sollte, ist – stellen Sie sicher, dass Sie eine haben! Es ist erstaunlich, wie viele Leute dieses Feld immer noch leer lassen, wenn sie ihr LinkedIn-Profil erstellen. Ihre Zusammenfassung ist Ihre Chance, Ihre eigene Geschichte zu erzählen – nutzen Sie sie also nicht nur, um Ihre Fähigkeiten oder die Jobtitel aufzulisten, die Sie hatten. Versuchen Sie zu verdeutlichen, warum diese Fähigkeiten wichtig sind – und welchen Unterschied sie für die Menschen, mit denen Sie arbeiten, machen können. Scheuen Sie sich nicht, etwas Zeit zu investieren, ein paar Entwürfe auszuprobieren und Ihre Zusammenfassung an Menschen vorbeizuschicken, die Sie kennen. Dies ist Ihr persönlichster Teil des Content-Marketings – und es ist die Mühe wert.

5. Erklären Sie Buzzwords den Kampf an

Buzzwords sind Adjektive, die so oft in LinkedIn-Überschriften und Zusammenfassungen verwendet werden, dass sie fast völlig bedeutungslos werden. In unserer regelmäßigen Rangliste der am meisten überstrapazierten Buzzwords finden sich Begriffe wie „spezialisiert“, „Führung“, „fokussiert“, „strategisch“, „erfahren“, „leidenschaftlich“, „Experte“, „kreativ“, „innovativ“ und „zertifiziert“. Damit will ich nicht sagen, dass Sie sich nicht als diese Dinge beschreiben können – oder dass sie nicht wichtig sind. Aber allein die Verwendung dieser Worte wird die Leute nicht davon überzeugen, dass Sie diese Qualitäten haben. Sie müssen sie auch demonstrieren – sowohl in der Art und Weise, wie Sie sich selbst beschreiben, als auch in der Art und Weise, wie Sie die LinkedIn-Profilfunktionen nutzen, um zu zeigen, worum es Ihnen geht.

6. Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Eine der einfachsten und zugleich wichtigsten Möglichkeiten, Ihr LinkedIn-Netzwerk zu erweitern, ist die Synchronisierung Ihres Profils mit Ihrem E-Mail-Adressbuch. Dies ermöglicht LinkedIn, Ihnen Personen vorzuschlagen, mit denen Sie sich verbinden könnten. Es ist erstaunlich, wie effektiv dies sein kann, wenn es darum geht, relevante Personen zu finden, die Sie ansprechen können – und es werden keine Verbindungsanfragen ohne Ihre Zustimmung gesendet, so dass Sie alle potenziellen Verbindungen überprüfen können. Gewöhnen Sie sich darüber hinaus an, auf Meetings und Gespräche mit LinkedIn-Verbindungsanfragen zu antworten – das ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk lebendig und auf dem neuesten Stand zu halten.

7. Listen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten auf

Das ist einer der schnellsten Quick Wins auf LinkedIn – scrollen Sie durch die Liste der Fähigkeiten und identifizieren Sie diejenigen, die für Sie relevant sind. Dies hilft dabei, die Beschreibung in Ihrer Überschrift und Zusammenfassung zu untermauern, und bietet anderen eine Plattform, um Sie zu empfehlen. Der Schlüssel ist hier jedoch, relevant zu bleiben. Eine lange Liste von Fähigkeiten, die nicht wirklich zu dem gehören, wer Sie sind und was Sie tun, kann anfangen, unhandlich zu werden. Nehmen Sie sich hin und wieder Zeit für einen Frühjahrsputz Ihrer Kompetenzliste.

 

wissensbereiche linkedin

8. Stellen Sie die von Ihnen angebotenen Dienstleistungen in den Vordergrund

Services ist eine neue Funktion auf LinkedIn, die Beratern, Freiberuflern und Mitarbeitern kleinerer Unternehmen dabei hilft, die Palette der von ihnen angebotenen Dienstleistungen zu präsentieren. Wenn Sie den Abschnitt „Services“ in Ihrem Profil ausfüllen, können Sie Ihre Sichtbarkeit in den Suchergebnissen erhöhen.

9. Empfehlen Sie andere

Befürwortungen von anderen Mitgliedern belegen Ihre Fähigkeiten und erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit. Wie können Sie auf LinkedIn empfohlen werden? Gehen Sie zunächst durch Ihr Netzwerk und identifizieren Sie Verbindungen, von denen Sie denken, dass sie wirklich eine Empfehlung von Ihnen verdienen – das ist oft der Auslöser dafür, dass man sich revanchiert. Scheuen Sie sich nicht, diese Personen mit einer höflichen Nachricht anzusprechen und sie um eine Empfehlung für einige Schlüsselqualifikationen zu bitten. Denken Sie aber daran: Relevanz ist wichtig. Wenden Sie sich an Personen, deren Empfehlung Sie wirklich schätzen würden.

10. Verwalten Sie Ihre Befürwortungen

Wenn Sie erst einmal anfangen, Befürwortungen zu erhalten, stellen Sie vielleicht fest, dass diese den Schwerpunkt Ihres LinkedIn-Profils auf eine Art und Weise verzerren, die nicht widerspiegelt, wer Sie sind. Es könnte zum Beispiel sein, dass Ihr Kerngebiet Content Marketing ist, aber die Leute, die mit Ihnen bei Veranstaltungen zusammengearbeitet haben, sind begeisterte Befürworter. Seien Sie proaktiv bei der Verwaltung Ihrer Empfehlungsliste, indem Sie die Bearbeitungsfunktionen im Skills-Bereich Ihres Profils nutzen – Sie können wählen, welche Sie anzeigen und welche Sie ausblenden möchten.

11. Kompetenzbewertungen

Ein Skills-Assessment ist ein Online-Test, der es Ihnen ermöglicht, das Niveau Ihrer Fähigkeiten zu demonstrieren und ein „Verified Skills“-Abzeichen in Ihrem Profil anzuzeigen. Daten zeigen, dass Kandidaten mit verifizierten Fähigkeiten eine um 30 % höhere Wahrscheinlichkeit haben, für die Stellen eingestellt zu werden, auf die sie sich bewerben – und der Nachweis Ihrer Fähigkeiten stärkt auch Ihre persönliche Marke im Allgemeinen. Die Anzeige der Ergebnisse Ihrer Skill-Assessments ist völlig freiwillig und Sie können die Tests beliebig oft wiederholen, bevor Sie zeigen, dass Sie bestanden haben.

12. Empfehlungen anfordern

Befürwortungen geben Menschen, die Ihr Profil betrachten, einen schnellen, visuellen Eindruck davon, wofür Sie geschätzt werden. Empfehlungen gehen noch einen Schritt weiter. Sie sind persönliche Zeugnisse, die geschrieben werden, um die Erfahrung der Zusammenarbeit mit Ihnen zu veranschaulichen. Es gibt ein praktisches Dropdown-Menü im Abschnitt „Empfehlungen“ Ihres Profils, mit dem Sie ganz einfach bestimmte Kontakte ansprechen und um Empfehlungen bitten können. Nehmen Sie sich die Zeit, darüber nachzudenken, von wem Sie eine Empfehlung am meisten schätzen würden – und personalisieren Sie Ihre Anfrage. Es ist die zusätzliche Mühe wert.

13. Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für das Lernen

Wenn Sie einen Kurs auf LinkedIn Learning abschließen, haben Sie die Möglichkeit, ein Kurszertifikat zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzuzufügen. Sie tun dies im Abschnitt „Lernverlauf“ Ihres LinkedIn Learning-Kontos – wo Sie auch Updates über Ihr Lernen an Ihr Netzwerk senden können, wenn Sie möchten.

 

linkedin learning

14. Teilen Sie Medien und Marketingmaterial

Die Marketingmaterialien, die Sie für Ihr Unternehmen erstellen, können Ihrem eigenen Profil ebenfalls eine zusätzliche Dimension verleihen. Das Teilen von Fallstudien, Whitepapers und anderen Markeninhalten hilft dabei, zu zeigen, worum es bei dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, geht – und hilft den Leuten zu verstehen, wie Sie ticken. Es demonstriert auch Leidenschaft und Engagement.

15. Erhalten Sie Anerkennung für Ihre Vordenkerrolle mit Publikationen

Der Bereich „Veröffentlichungen“ ist eines der am wenigsten genutzten Elemente in LinkedIn-Profilen – und das bedeutet, dass Sie sich wirklich von der Masse abheben können, wenn Sie diese Funktion nutzen, um die Aufmerksamkeit auf bestehende Thought-Leadership-Inhalte zu lenken. Haben Sie geholfen, ein eBook oder ein White Paper zu schreiben? Oder einen Beitrag für den Blog Ihres Unternehmens geschrieben? Der Abschnitt Publikationen verlinkt Ihr Profil mit diesen Assets.

16. Teilen Sie relevante Inhalte aus Ihrem LinkedIn-Feed

Es ist eine Sache, ein Netzwerk von Verbindungen auf LinkedIn zu haben – es ist viel besser, eine aktive Rolle in diesem Netzwerk zu haben, indem Sie in den LinkedIn-Feeds Ihrer Verbindungen auf eine Weise erscheinen, die für diese einen Mehrwert darstellt. Das Teilen relevanter Inhalte mit Ihrem Netzwerk ist eine der zugänglichsten Möglichkeiten, dies zu tun. Sie können einen Anfang machen, indem Sie Ihren LinkedIn-Feed genau im Auge behalten und Inhalte teilen, die Sie wirklich interessant finden – und die mit Ihrem Standpunkt übereinstimmen.

17. Kommentare hinzufügen

Teilen ist großartig – aber es ist nur der Anfangspunkt. Wenn Sie Kommentare zu Ihren Shares hinzufügen, verleihen Sie sich selbst mehr Aufmerksamkeit im Feed und beginnen auszudrücken, warum Sie einen bestimmten Inhalt für wichtig halten. Gut formulierte Kommentare ermöglichen es Ihnen außerdem, eine breitere Palette von Inhalten zu teilen. Es kann zum Beispiel sein, dass Sie mit einem Standpunkt nicht einverstanden sind, ihn aber trotzdem interessant finden. Ein Kommentar, der diesen Standpunkt zum Ausdruck bringt, beginnt, Ihre Meinung und Gedankenführung zu etablieren. Es ist auch wahrscheinlicher, dass er weitere Kommentare anzieht, die dann Ihr Profil auf LinkedIn erhöhen. Denken Sie daran, wenn Sie Ihren Kommentar schreiben – und stellen Sie sicher, dass Sie etwas sagen, das die Leute gerne mit Ihnen in Verbindung bringen.

18. Folgen Sie relevanten Influencern für Ihre Branche

Wenn Sie relevanten Influencern auf LinkedIn folgen, erhalten Sie eine Reihe interessanter Inhalte in Ihrem Feed, die Sie dann mit anderen teilen können, wenn Sie denken, dass sie einen Mehrwert bieten. Es hilft auch, Ihrem LinkedIn-Profil einen Kontext zu geben und Ihre Leidenschaft für das, was Sie tun, zu demonstrieren.

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19. Werden Sie zum Fürsprecher der Mitarbeiter

LinkedIn Elevate ist unsere Plattform, die Unternehmen bei der Einführung und Verwaltung von Employee-Advocacy-Programmen unterstützt – und sie liefert einige faszinierende Erkenntnisse über die Auswirkungen, die das Teilen von Mitarbeitern auf diejenigen hat, die das Teilen vornehmen. Tatsächlich sagen 86 % der Mitarbeiterfürsprecher, dass das Teilen von Inhalten für ihr Unternehmen einen positiven Effekt auf ihre eigene Karriere hatte. Wenn Ihr Unternehmen Elevate nutzt, dann ist es eine großartige Möglichkeit, eine aktivere Rolle bei der Verbreitung Ihrer Markeninhalte zu übernehmen. Wenn nicht, lohnt es sich trotzdem, die Kollegen zu fragen, wer Inhalte produziert, die es wert wären, auf LinkedIn geteilt zu werden.

20. Veröffentlichen Sie lange Inhalte – und nutzen Sie sie, um Konversationen zu starten.

Je mehr Sie Inhalte teilen und kommentieren, desto mehr etablieren Sie Ihre Expertise und Ihre Thought-Leadership-Referenzen auf LinkedIn. Das Veröffentlichen von Beiträgen in langer Form ist der natürliche nächste Schritt, den Sie tun sollten. Ein guter Ausgangspunkt ist die Beobachtung der Reaktionen, die Sie auf Ihre Kommentare und Shares erhalten. Gibt es bestimmte Themen und Standpunkte, die bei Ihrem Netzwerk gut anzukommen scheinen? Gibt es Kommentare, die Sie geteilt haben, von denen Sie glauben, dass Sie sie in einem Beitrag vertiefen könnten? Wenn Sie Ihre Thought-Leadership auf diese Weise weiterentwickeln, bleibt sie real – und Sie bleiben an den Themen dran, über die Ihre Kontakte sprechen. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihre langen Beiträge auch neue Unterhaltungen auslösen können. Behalten Sie die Kommentare im Auge und seien Sie bereit, darauf zu antworten.

Damit Ihr LinkedIn-Profil mehr für Sie arbeitet, muss es nicht Stunden Ihrer Zeit in Anspruch nehmen. Versuchen Sie, diese Ideen durchzuarbeiten, indem Sie von einer zur anderen übergehen – und Sie werden feststellen, dass Sie schnell Fortschritte machen können, selbst wenn Sie nur ein paar Minuten in der Mittagspause oder am Abend zur Verfügung haben. Sobald Sie die Vorteile Ihres LinkedIn-Profils voll ausschöpfen, werden Sie erstaunt sein, was für einen Unterschied es für Sie und Ihr Unternehmen machen kann. Machen Sie 2021 zu dem Jahr, in dem es passiert.

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Zusammenfassung

Um auf LinkedIn aus der Masse herauszutreten, sollte man auf jeden Fall zuerst das eigene LinkedIn Profil optimieren. Es ist das persönliche digitale Gesicht und meist einer der ersten Eindrücke, den potentielle Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter oder Arbeitgeber von einem haben.

Das eigene Profil sollte binnen weniger Sekunden erklären, was man bisher geleistet hat, einen auszeichnet, gerade macht bzw. anderen an Mehrwert bietet und wohin man möchte. Oberstes Gebot ist hierbei Klarheit und Struktur. Binnen weniger Sekunden sollte man erkennen, worum es geht. 

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